Sophie COLOMBIES

Une expertise multidimensionnelle pour répondre à vos enjeux

En tant que dirigeant, manager ou responsable RH, vous êtes confronté quotidiennement à des défis complexes : engagement des équipes, gestion du changement, développement des compétences, cohésion d'équipe et performance collective.

Mon parcours riche et diversifié me permet de vous accompagner avec une approche sur-mesure, pragmatique et scientifiquement éprouvée.

Formation et accompagnement managérial

Forte d'une solide expérience dans la formation au management et au leadership, j'interviens auprès d'organisations variées pour développer les compétences de leurs équipes dirigeantes et managériales :

• Animation de formations sur le management, le leadership et l'efficacité professionnelle

• Conception de programmes pédagogiques adaptés aux besoins spécifiques des organisations

• Accompagnement des lignes managériales dans la conduite d'entretiens professionnels et de recrutement

• Formation aux techniques d'animation d'équipe et de motivation

Référence : Infomil (Performing) - Formation de l'ensemble des lignes managériales et du COMEX aux entretiens de recrutement, annuels et professionnels

Facilitation et intelligence collective

Je suis spécialiste des approches d'intelligence collective qui permettent de mobiliser les équipes autour de projets communs et de libérer leur créativité :

• Animation de séminaires de cohésion d'équipe pour CODIR et équipes opérationnelles

• Facilitation de groupes de codéveloppement professionnel (membre AQCP)

• Praticien certifié en Appreciative Inquiry pour accompagner les transformations positives

• Animation de fresques du facteur humain et des émotions pour développer la conscience collective

Référence : Réseau 31 - Animation d'un groupe de codéveloppement professionnel pour les managers et co-animation d'un séminaire de cohésion d'équipe pour le CODIR

Conseil et audit RH

Mon expertise en ressources humaines me permet d'accompagner les organisations dans l'optimisation de leurs pratiques RH :

• Diagnostic organisationnel et GPEC

• Mise en place d'entretiens annuels et professionnels

• Formation des tuteurs et conception de parcours d'intégration

• Optimisation des ressources humaines dans des contextes contraints

• Accompagnement au changement lors de réorganisations

Référence : CCAS Le Passage d'Agen - Diagnostic organisationnel et GPEC, optimisation des ressources humaines dans un contexte règlementé et contraint

Accompagnement du changement et des transformations

J'accompagne les projets de transformation avec des méthodologies innovantes qui placent l'humain au cœur du processus :

• Accompagnement avec l'Appreciative Inquiry pour révéler les forces de l'organisation

• Facilitation d'ateliers de co-construction de vision partagée

• Animation de séminaires de lancement de projets de transformation

• Soutien aux équipes dans la gestion des résistances au changement

Référence : Armée du Salut - Accompagnement avec l'Appreciative Inquiry du Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale sur les thématiques "mieux travailler en équipe" et "accompagner les personnes accueillies"

Une approche fondée sur des certifications reconnues

Ma démarche s'appuie sur des méthodologies éprouvées et des certifications de haut niveau :

• Praticien en pratiques narratives (formée par Dina Scherrer, Convergence RH) : construire avec les équipes des histoires qui les rendent plus fortes

• Praticien Appreciative Inquiry Avancé (formée par Ron Fry, IFAI) : accompagner le progrès organisationnel en se concentrant sur ce qui crée de la valeur

• Praticien en psychologie positive (Positran) : utilisation du Profil Organisationnel Positif© et des 18 leviers scientifiques de l'engagement

• Animatrice certifiée de groupes de codéveloppement (ID&D et Codéveloppement Academy)

• Praticien ANC (approche neurocognitive) : accompagner les situations relationnelles difficiles

• Digital Learning Designer (Université Paris Descartes) : concevoir des formations digitales engageantes

• DU Management Social de l'Entreprise (Université Toulouse 1) : maîtrise des principes de GRH, déploiement de la stratégie RH et engagement RSE

Une expertise académique reconnue

Mon parcours inclut également une forte dimension académique qui enrichit ma pratique professionnelle :

• Enseignante à Toulouse Business School (TBS) : accompagnement du projet professionnel des étudiants

• Intervenante à l'IUT Techniques de Commercialisation : fondamentaux du management d'équipe

• Tutrice pédagogique pour le suivi d'alternants et de stagiaires

Cette double expertise, terrain et académique, me permet d'apporter une vision à la fois pragmatique et conceptuelle aux problématiques de développement des talents et des organisations.

Ils m'ont fait confiance

Secteur public : Mission Locale de Toulouse, UDAP Occitanie, SGCD 30, Mairie Le Passage d'Agen

Entreprises : Réseau 31, Infomil, TARAMM

Associations et organismes sociaux : Armée du Salut, CCAS Le Passage d'Agen, Pause Câlin, Les poupons câlins

Enseignement supérieur : Toulouse Business School, IUT Techniques de Commercialisation, IUT Gestion des Entreprises et des Administrations IN&MA, INSEEC

Mes valeurs

Mon approche est guidée par des valeurs fortes qui sont au cœur de chacune de mes interventions :

• Écoute profonde et authentique

• Bienveillance sans complaisance

• Authenticité dans la relation

• Positivité comme moteur de transformation

Me contacter pour échanger sur vos projets

Vous souhaitez développer les compétences de vos équipes, améliorer la cohésion de votre CODIR, accompagner un changement organisationnel ou optimiser vos pratiques RH ?

Téléphone

06.60.22.76.52

Mail

sophie.colombies@letvous-conseilrh.fr