Appreciative Inquiry : révélez le meilleur de votre organisation
Transformez votre entreprise en vous concentrant sur ce qui fonctionne plutôt que sur ce qui pose problème.


L'Appreciative Inquiry (ou Démarche Appréciative) est une approche révolutionnaire du changement organisationnel qui se concentre sur l'identification et l'amplification des forces existantes plutôt que sur la résolution de problèmes.
Praticienne certifiée par l'IFAI (Institut Français d'Appreciative Inquiry) et formée par Ron Fry, je vous accompagne dans cette démarche positive pour transformer votre organisation.
Transformez votre organisation par la force du positif.
Que vous souhaitiez renforcer la cohésion de votre équipe, élaborer une vision stratégique mobilisatrice, ou accompagner un changement organisationnel important, l'Appreciative Inquiry offre un cadre puissant pour libérer le potentiel de votre organisation.
Une approche qui a fait ses preuves
L'Appreciative Inquiry a démontré son efficacité dans des contextes variés :
Fusion d'équipes ou d'entreprises
Élaboration de projets stratégiques
Amélioration du climat social
Développement de l'innovation
Renforcement de la culture d'entreprise
Une méthode structurée en 5D
Mon accompagnement s'appuie sur la méthodologie éprouvée des 5D :
Define (Définir) - Clarifier l'objectif et le périmètre de la démarche
Discover(Découvrir) - Identifier les forces, les réussites et les facteurs de succès existants
Dream (Rêver) - Imaginer collectivement un avenir idéal en s'appuyant sur les forces identifiées
Design (Concevoir) - Élaborer des propositions concrètes pour atteindre cet avenir souhaité
Destiny (Déployer) - Mettre en œuvre les actions et ancrer les changements dans la durée
Les bénéfices de l'Appreciative Inquiry
Une transformation durable et positive
Engagement accru des collaborateurs dans le processus de changement
Cohésion renforcée au sein des équipes grâce à une vision partagée
Innovation stimulée par la libération de la créativité collective
Culture d'entreprise positive favorisant la reconnaissance et la valorisation
Mon accompagnement en Appreciative Inquiry
Des interventions adaptées à vos besoins :
Séminaires d'équipe - Pour mobiliser l'intelligence collective autour d'un projet commun
Accompagnement du changement - Pour faciliter les transitions organisationnelles avec une approche positive
Résolution de tensions - Pour transformer les difficultés en opportunités d'évolution
Développement stratégique - Pour co-construire une vision inspirante et des objectifs mobilisateurs
Chaque intervention est conçue spécifiquement pour répondre à votre contexte et à vos enjeux particuliers. Notre approche :
Écoute attentive de vos besoins spécifiques
Co-construction de la démarche avec les parties prenantes
Flexibilité dans le format et le déroulement
Transfert de compétences pour autonomiser vos équipes
Une expertise confirmée
Ma pratique est renforcée par :
Mes formations IFAI dont le praticien avancé avec Ron Fry, figure internationale de l'Appreciative Inquiry
Ma formation en psychologie positive chez POSITRAN
Plus de 15 ans d'expérience dans l'accompagnement des organisations
Our projects
Provide a short summary of your recent projects, highlighting the most important things.
Project title
This project aims to develop a user-friendly mobile application that enhances productivity and organization. Through intuitive design and seamless functionality, users can efficiently manage tasks, set reminders, and collaborate with team members.
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Customer reviews
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I am extremely satisfied with this product! It exceeded my expectations with its quality and performance. The customer service was excellent, and delivery was prompt. I highly recommend this to everyone.
Brian Moten
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Clarice Turner
★★★★★
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